Nyligen höll vi ett möte för att välkomna rikedomens gud och det kvartalsvisa affärssammanfattningsmötet, som integrerar traditionella folkliga seder med företagets drift och ledning, vilket visar den unika charmen i företagskulturen och utvecklingsvitaliteten.
På morgonen samma dag som evenemanget ägde rum samlades alla anställda i företaget på företagstorget för att delta i ceremonin för att välkomna rikedomens gud. Alla håller rökelse, högtidliga uttryck, i krullen av cigaretter för att göra goda önskningar för företagets utveckling. Vid ceremonin höll Yin Xiaoxia, företagets ledare, ett tal där hon uttryckte sin tacksamhet till de anställda för deras hårda arbete och uppmuntrade alla att fortsätta arbeta hårt under det nya kvartalet för att skapa fler lysande resultat för företaget. Välsignelseceremonin är inte bara ett arv från traditionella folkliga seder, utan förstärker också känslan av tillhörighet och sammanhållning hos de anställda och inspirerar allas självförtroende och beslutsamhet att gå framåt hand i hand.
Efter välsignelseceremonin höll företaget omedelbart ett kvartalsvis sammanfattande möte för verksamheten. Vid mötet rapporterade avdelningscheferna för varje avdelning om kvartalets arbetsresultat i tur och ordning, detaljerade affärsdata, projektframsteg och stegvisa genombrott, men också en djupgående analys av problem och brister i arbetet. Därefter kommenterade företagets högsta ledning rapporterna från olika avdelningar, bekräftade prestationerna och lade också fram riktade förbättringsförslag och nya arbetskrav. I den nuvarande konkurrensutsatta marknadsmiljön bör vi fortsätta att förnya oss, förbättra kvaliteten på produkter och tjänster, stärka teamsamarbetet och ständigt optimera affärsprocesser för att anpassa oss till marknadsförändringar och förbättra företagets kärnkonkurrenskraft.
För att föregå med gott exempel och berömma de avancerade belönade konferensen även de medarbetare som presterat bra under kvartalet. Prisbelönta arbetstagarrepresentanter talade på scenen, delade med sig av arbetslivserfarenhet och erfarenhet och uppmuntrade alla anställda att ta dem som ett riktmärke och glänsa i sina respektive positioner.
Det framgångsrika evenemanget för att välkomna rikedomens gud och det kvartalsvisa sammanfattande mötet gav en stark drivkraft för utvecklingen av det nya kvartalet. Alla anställda är nu fulla av entusiasm och hög moral och arbetar tillsammans för att främja företagets verksamhet till nya höjder och fortsätta att skriva ett nytt kapitel i utvecklingen.